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中国老年报:创新离退休老干部信息化工作 强化党的建设和精准服务
来源:本站 阅览: 日期:2018-08-09
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习近平总书记强调,老干部工作是非常重要的工作,在我们党工作中具有特殊重要的地位,承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务,是中国共产党党的建设特色。近年来,福建省各级老干部工作部门深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,结合工作实际,学习习近平关于老干部工作重要论述。按照“认真做好离退休干部工作”和省委的工作要求,坚持稳中求进工作基调,坚持精准服务工作理念,坚持求真务实工作作风,抓好离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用、精准化信息化、自身建设,不断提高老干部工作质量和水平,努力实现“党委政府满意、老干部满意”工作目标。

一、突出政治引领,大力推进离退休干部党的建设

离退休干部党组织是做好离退休干部政治思想工作的重要抓手,加强离退休干部党的建设是做好新时代老干部工作的关键所在。按照新时代党的建设总要求,福建各级各部门坚持把政治建设摆在首位,引导和教育离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”,在思想上政治上行动上始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。一是实现离退休干部党工委全覆盖。2017年底,省、市、县三级全部成立离退休干部党工委,通过加挂牌子、调整职能、增加人员编制等方式,确保离退休干部党建工作有人管、有人抓、能落实。二是推进离退休干部党建工作制度化。认真贯彻中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》,省委制定《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》,并配套出台《关于加强离退休干部基层党组织建设的通知》,对学习教育、组织生活、党费收缴管理、换届选举、分类管理、党内帮扶以及基层党组织工作经费、支部领导班子成员补贴等方面进行规范。制定出台《中共福建省委离退休干部工作委员会议事规则》《中共福建省委离退休干部工作委员会日常工作制度》等,推进离退休干部党工委规范运行。抓离退休党建试点工作,三明、泉州探索建立离退休干部党工委、党支部工作法。三是推进基层党组织有效覆盖。按照“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则,在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中新建基层(临时)党组织400多个。积极推广安溪模式,县级成立党工委、乡镇(县直系统党委)成立党支部、村居(县直单位)成立党员服务站的“三级联动”党建网络,实现了离退休干部党员归口管理、有形全覆盖。四是打造离退休干部党建三大品牌。着力打造老党员志愿者品牌,成立了万名离退休干部志愿者服务队,联合省老促会、老科协、老体协等老年社团发出“不忘初心、助力新福建”志愿服务倡议书,号召离退休干部“从我做起,从小事做起,从身边的事做起”的理念,量力而行地参与助力发展、相互关爱、环境美化等活志愿服务活动。厦门积极发挥老干部的优势,“助力金砖、增添正能量”老同志志愿行动,为金砖国家领导人厦门会晤点赞助力。福州组建了离退休干部8个民生工作志愿督导组,深入一线,督促加快补齐民生领域短板。莆田“退休干部创城巡查团”广泛宣传文明城市创建知识,助力莆田成功评上全国文明城市。着力打造“传承红色基因”品牌,充分运用古田会议精神、才溪乡调查和谷文昌精神、廖俊波精神等资源,建立“传承红色基因”宣传基地。龙岩市成立“红土桑榆”宣讲团、“红土桑榆”网军和“红土桑榆”志愿者服务队,引导老干部珍惜光荣历史,不忘革命初心,传承红色基因。着力打造“老党员之家”品牌,在老干部活动中心、老年大学、老年社团和社区建立集“教育、服务、管理、活动”于一体的“老党员之家”,推行“党建+”服务模式,较好解决离退休干部党支部活动场所不足、组织生活形式单一、学习内容不够丰富等问题。

二、注重工作创新,以信息化推进新时代离退休干部工作提速增效

利用“互联网+党建+管理+服务”的模式,把老干部工作的主要内容都用信息化手段、互联网手段进行运作,使老干部工作更精准更科学更上水平。一是推动舆论宣传工作信息化。借助主流媒体加强对离退休干部党员的思想引领,在《福建日报》开辟“八闽老干部”系列宣传专版,每月一期,大力宣传开展离退休干部党建工作的好经验好做法和离退休干部党员先进典型。专版文章被人民网、新华网、新浪网、凤凰网、东南新闻网等新闻网站和“中国福建”门户网站转载10多篇,其中《找准定位主动作为,着力提升党建水平》被人民网福建频道“热点推荐”榜首,《福建广大离退休干部热议党的十九大》位列东南网“要闻TOP10”榜的第二。同时,厦门、福州、泉州、龙岩等地也都与当地主流媒体合作,开辟专栏。积极抢占新媒体舆论阵地,开通“福建离退休干部”微信公众号和“头条号”“一点号”等2个客户端,建立全省65个老干部工作部门微信公众号矩阵,通过介绍党建业务,交流经验做法,报道先进典型等,让老干部能及时了解国内外的信息,把老干部的思想统一到中央、省委的决策部署上来。二是推动学习教育工作信息化。依托省委组织部“党员e家”平台,增加“离退休干部党建”模块,实现离退休干部党组织和党员在网上过组织生活和在线学习。漳州市、龙岩市利用“党员e家”网络学习,组织离退休干部党员学习党的十九大精神。福建老年大学大力发展远程教育,利用现有的网络平台,运用科技手段,以省级示范校、精品课程创建、远程教育收视点建设为载体,让更多的老同志足不出户就能接受老年教育。三是推动服务管理工作信息化。强化数据分析对工作决策的基础作用,健全完善全省离休干部、5.12退休干部及厅级退休干部信息库,探索建立“全省离退休干部党员数据库”和“离退休干部志愿者信息系统”,通过对老同志信息的精准掌握,为“一对一”的精准服务和管理离退休干部奠定基础,也为各项工作开展提供有力数据支撑。在“数字福建”云平台,建立福建离退休干部资源库,实现资料数据化存储。全面实施OA办公系统,实现无纸化高效办公。四是运用现代传媒实现思想引领。先后拍摄制作《夕阳映八闽》《养志、养心、养身——记新时期福建省老干部工作》等纪录片,运用现代视频手段,记录和宣传离退休干部先进事迹和老干部工作,增强思想引领的传播力和感染力。并从今年6月开始,在全省开展“我看改革开放新成就”八闽离退休干部微视频拍摄、征集、展示活动,引导老同志珍惜光荣历史,不忘革命初心,畅谈改革发展,讲好福建故事,传播福建好声音,用信息化手段永久保持宝贵的影像资料。

三、树立精准理念,用心用情做好离退休干部服务管理工作

坚持问题导向,满足老干部合理需求,满腔热情搞好服务保障工作,把中央和省委的深切关爱转化为具体的政策措施,让老干部有更多的幸福感和获得感。一是扎实推进离休干部精准服务工作。召开全省精准服务离休干部推进会,从精准建立离休干部动态信息库、精准对接服务平台、精准开展个性化服务等方面,推动建立单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职的“五方联动”精准服务离休干部机制,实现每位离休干部都有一套精准服务的实施方案。省委老干部局每年安排100多万元专项资金,采取政府购买服务的形式,精准帮扶家庭特殊困难的离休干部。二是做好特殊群体精准服务工作。开展关心关爱生活困难老干部和党员专项调研,建立省级关心关爱专项资金,精准帮扶生活困难老干部和党员。做好对建国初期参加革命工作的部分退休干部在生活上给予适当照顾工作,提高建国初期退休干部护理费标准。离休干部无工作遗偶的定期定额生活补助标准随各地最低工资标准的调整而调整,每年补助省直单位离休干部无工作遗偶医药医疗费。三是推进利用社区和社会资源服务老干部。开展社区服务老干部工作省级“示范点”创建工作,已命名107个社区,这些社区为老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供了便利。推进“结对帮扶”工作,省委老干部局机关年轻干部、省老年医院年轻医生与局机关80岁以上老同志结对子开展一对一帮扶活动,在省直单位起到了示范引领作用。四是着力解决离退休干部反映突出的问题。出台了《关于组织离退休干部开展活动有关事项的通知》,针对性解决了老同志活动学习的问题,受到老干部工作部门和老同志的普遍欢迎。启动福建老年大学二期建设,着力解决学员“一座难求”问题,全省老年大学在校学员近80万人。省老干部活动中心增加开放活动项目,省级财政继续扶持县(市、区)老干部活动中心改扩建,推动市、县(区)老干部活动中心积极探索向社会老人开放。“争创一流业绩必须要有一流队伍支撑,一流队伍必须要在争创一流业绩中练就。”福建省围绕创建“一流的工作业绩、一流的工作部门”目标,组织引导老干部工作人员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想以及关于老干部工作重要论述,感悟习近平总书记在福建期间尊老爱老为老的实践与情怀,着力在学习教育、政治历练、履职担当、创新创造、精准服务等五个方面狠下功夫,强化政治素养,提升能力素质,淬炼务实作风,奋力打造“五过硬”老干部工作队伍。在2016年全国老干部工作“双先”表彰评选中,有2个单位和4位同志受到中组部、人社部联合表彰,其中1名同志被评为“全国优秀老干部工作者”;有40个单位、75位同志获得全省老干部工作“双先”称号。今年,全省有10个老干部工作部门被评为2015-2017年省级文明单位,其中省委老干部局蝉联3届省级文明单位,并在考评中获得小组第一;绩效考评位列省直单位优秀行列。同时,省局系统多名党员干部获评“省级文明家庭”和省直机关“优秀共产党员”“学雷锋十佳典型”“最美志愿者”“最美志愿服务工作者”以及“福建好人榜”身边好人等荣誉称号。风正潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需快马加鞭。福建广大老干部工作者决心站在新的历史起点,以更加昂扬向上的精神姿态和更加务实的工作作风,在全省离退休干部工作的新征程中再谱新篇章,再创新业绩!


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